Quand Abus d'excès recroise la route du Dr Didier Jayle

Nous sommes allés le mercredi 26 novembre écouter le Dr Didier Jayle, professeur titulaire de la chaire d'Addictologie du Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), co-fondateur du Crips Ile-de-France et ancien président de la Mission interministérielle de lutte contre la drogue et la toxicologie (Mildt), prononcer sa leçon inaugurale sur le thème "Le Cannabis : une addiction française", sous le parrainage et en présence de Simone Veil.

Nous avons été ravis de le retrouver et de constater à travers son discours que notre débat théâtral sur la prévention de l'abus dans l'usage des drogues restait plus que jamais d'actualité (il a été créé il y a près de dix ans sous l'expertise de Didier Jayle, alors co-directeur du Crips et de France Lert de l'Inserm et réactualisé constamment depuis).

Et de nombreuses parties de son exposé ont retenti d'un écho tout particulier, en résonance avec la séance que nous venions de vivre le matin même dans un lycée parisien. Ni stigmatisation, ni diabolisation, ni banalisation, mais de véritables questions sur la consommation et sur l'aide à apporter à ceux qui s'y enferment...

Pas si simple au lycée Cugnot Neuilly Plaisance

Depuis combien d'années venons-nous jouer dans ce lycée professionnel de mécanique ? 15 ou 16 ans ? L'assistante sociale elle-même ne sait plus très bien. Elle nous rappelle seulement combien notre passage dans le cadre de la campagne de prévention du Crips continue à être précieuse auprès de ses rudes élèves. C'est passionnant de suivre la séance depuis leurs rangs. Car ils apprécient la séance en techniciens rigoureux et rien ne leur échappe. Les BEP tirent vers le bas au grand dam des bac pro ? Peu importe, car les comédiens s'ingénient avec brio à mettre le débat sur le bon orbite, c'est à dire à hauteur de dignité ! Comment ne pas être admiratif de leur performance ?

Ma très petite entreprise à Blois

Loin des stéréotypes sur les ressources humaines souvent associées à l'image du DRH préparant un plan de licenciement, nous travaillons en ce moment avec la chambre des métiers, la chambre d'agriculture et la MSA du Loir et Cher sur le thème la très petite entreprise, dans le cadre de formations à destination des employeurs soucieux d'améliorer leurs relations avec leur (s) salarié(s). Un travail passionnant et des rencontres avec des gens formidables.

Une première scène pose le problème de l'accueil d'un nouveau salarié dans une petite exploitation agricole. Le patron, débordé, demande au "vieux" Baptiste de s'occuper de Simon. Mais l'affaire tourne bientôt au vinaigre...




Une deuxième scène pose le problème du respect des consignes par le salarié et le respect de ses initiatives par le patron.




La troisième scène nous transporte dans une entreprise de couverture pour poser le problème de la communication avec un ouvrier très sérieux mais un peu trop têtu...



Et la dernière scène se passe dans un garage où la patronne tente de mettre en place des entretiens annuels d'évaluation qui provoquent quelque peu la suspicion chez les employés !



Formidable de voir à quel point les artisans et les agriculteurs présents se projettent dans ce débat ! ... qui donne lieu à quelques belles images-résumé !

De fil en aiguille : trois histoires d'orientation

Vendredi et samedi dernier, à Cholet et à Angers, une des équipes d'entrées de jeu a repris le débat théâtral "de fil en aiguille" sur le thème de l'orientation, créé en juin dernier au congrès des APEL de Lille.



L'histoire commence du côté du collège avec le petit Léo qui est tout à fait a-scolaire. Les parents s'arrachent les cheveux pour savoir ce qu'ils vont faire de lui. Orthophonistes, test, psy, cours privés, rien n'y fait et le jour tant redouté de la confrontation avec la prof principale arrive...

L'histoire continue avec le conflit qui oppose un père et une mère au sujet de l'orientation de leur fille Alice au niveau de la seconde. Un bac S sinon rien ! Telle est le point de vue de la mère. Mais son mari n'est pas d'accord : n'est-il pas arrivé à quelque chose sans diplôme ?

Et l'histoire se termine par la confrontation de parents avec leurs enfants devenus étudiants, qui rêvent soudain de parcours moins normalisés : partir en Inde ? Ou vivre a minima, à l'écart de la société de consommation ?



Le débat correspond à quelque chose de très fort chez la centaine de parents réunis à chacune de ces séances et permet de beaux et vifs échanges, dans le grand amphi de l'université d'Angers !

Faut pas débloguer s'envole au collège Léonard de Vinci !

Il y avait de la grâce ce matin dans ce collège de ZEP, où les élèves sont venus nombreux malgré la grève. Une belle écoute, une prise de parole aisée et des interventions en rafale : le spectacle semble tamponner exactement au coeur des préoccupations des collégiens. Alors au moment de faire les images résumés des interventions, les comédiens prennent leur envol gracieusement !

Une journée au collège avec l'équipe Coups de pression

La salle est prête... La salle d'étude ! dans un préfabriqué car tout le collège est en reconstruction !




Dernières mises au point en coulisses (le bureau des surveillants !)




La ronde rituelle de départ : il faut parvenir à se taper dans les mains en sautant tous en même temps !



Les élèves sont à la porte... Le meneur de jeu leur indique le protocole pour entrer




Et le jeu peut commencer !

Entrées de jeu en plein champs

Le hasard a voulu qu'en ce 18 novembre 2008, Entrées de jeu se produise en deux lieux différents sur des thèmes presque similaires, puisque relatifs à la relation employeurs-salariés dans le monde agricole.

Le premier champs d'intervention n'était pas très rural puisqu'il se situait au douzième étage de la ... Tour Montparnasse à Paris où étaient réunis 200 animateurs des CUMA de différentes régions (coopératives agricoles). Nous y avons repris "la paix du hangar" que nous avions créé il y a trois ans déjà pour la Fédécuma de Vendée. Le hangar de la Cuma devient l'espace de la lente dégradation de la relation de travail entre Pierrot, le nouveau salarié et ses employeurs qui n'ont pas été formés à l'accueil du personnel et qui s'organisent mal.

Pendant ce temps, une deuxième équipe jouait au lycée agricole de Vendôme une nouvelle création sur les ressources humaines dans les très petites entreprises et les petites exploitations, intitulée "Ma petite entreprise", pour le compte de la chambre des métiers, de la MSA et de la chambre d'agriculture du Loir et Cher. Quatre scènes sur l'accueil du salarié dans une exploitation agricole, sur les consignes non respectées dans une boulangerie, sur la difficulté de faire changer de manière de faire un salarié dans une entreprise de couverture, et enfin sur la mise en place des entretiens annuels d'évaluation. Un débat théâtral en forme de vraie séance de travail pour les 80 employeurs présents qui se sont relayés sur la scène pour s'essayer aux ressources humaines (au sens noble du terme : comment travailler mieux ensemble -et non pas, on l'aura compris, les ressources humaines comme l'art de licencier du personnel sans trop de vague ! -)

le blog est de retour !

Le rédacteur de ce blog fort occupé à la correction d'un ouvrage sur l'encadrement d'atelier qui paraîtra prochainement avait quelque peu délaissé l'entretien de ce blog et il s'en excuse... Blog délaissé = blog plus visité !

Entrées de jeu ce sont bien sûr les débats théâtraux. Mais ce sont aussi les ateliers. Quelques nouvelles donc de l'atelier théâtre du collège Molière de Beaufort en Vallée avec trente collégiens en pleine forme qui travaillent sur une petite forme à partir du texte la cathédrale de Régis Duqué paru dans la collection "la scène aux ados" chez Lansman : une histoire de jeunes qui viennent éprouver leur goût du vertige en grimpant une nuit au sommet d'une cathédrale. Et ils ont eu la chance ce vendredi de pouvoir travailler avec les élèves des conservatoires de Nantes et Angers !




A l'atelier théâtre du lycée Chevrollier à Angers nous travaillons une petite forme sur le thème de la science qui sera jouée dans le superbe atrium qui a été construit dans le cadre de la rénovation de l'établissement. Nous jouons bien entendu avec les décors naturels !