Ma très petite entreprise à Blois

Loin des stéréotypes sur les ressources humaines souvent associées à l'image du DRH préparant un plan de licenciement, nous travaillons en ce moment avec la chambre des métiers, la chambre d'agriculture et la MSA du Loir et Cher sur le thème la très petite entreprise, dans le cadre de formations à destination des employeurs soucieux d'améliorer leurs relations avec leur (s) salarié(s). Un travail passionnant et des rencontres avec des gens formidables.

Une première scène pose le problème de l'accueil d'un nouveau salarié dans une petite exploitation agricole. Le patron, débordé, demande au "vieux" Baptiste de s'occuper de Simon. Mais l'affaire tourne bientôt au vinaigre...




Une deuxième scène pose le problème du respect des consignes par le salarié et le respect de ses initiatives par le patron.




La troisième scène nous transporte dans une entreprise de couverture pour poser le problème de la communication avec un ouvrier très sérieux mais un peu trop têtu...



Et la dernière scène se passe dans un garage où la patronne tente de mettre en place des entretiens annuels d'évaluation qui provoquent quelque peu la suspicion chez les employés !



Formidable de voir à quel point les artisans et les agriculteurs présents se projettent dans ce débat ! ... qui donne lieu à quelques belles images-résumé !